Ana sözleşmemiz

Önsöz

Dernek, Alman Vergi Kanunu'nun „vergi ayrıcalıklı amaçlar“ bölümü anlamında münhasıran ve doğrudan hayırsever amaçlar gütmektedir. Dernek, bölgesel düzeyde döngüsel ekonomiyi teşvik etmeyi taahhüt etmektedir. Bu, malzeme döngülerini yavaşlatarak, azaltarak ve kapatarak kaynak tüketimini, atıkları ve emisyonları azaltan bir sistemdir. Bu, onarım, yeniden kullanım gibi faaliyetler veya takas ve paylaşım gibi döngüsel uygulamalar yoluyla mümkün olmaktadır.

1. isim, kayıtlı ofis ve mali yıl

(1) Dernek „Kreisler“ adını taşımaktadır.

(2) Birliğin kayıtlı merkezi Berlin'dir.

(3) Dernek, dernekler siciline kaydedilerek yasal olarak yetkilendirilir ve daha sonra „e. V.“ ekini taşır.

(4) Mali yıl takvim yılıdır.

(5) Dernek siyasi, mezhepsel ve ideolojik olarak tarafsızdır

(6) Dernek, Alman Vergi Kanunu'nun “Vergiden ayrıcalıklı amaçlar” bölümü anlamında münhasıran ve doğrudan hayırsever amaçlar gütmektedir.

2. Amaç

(1) Birliğin amacı

(a) Doğa koruma ve çevre korumanın teşvik edilmesi

(b) Eğitimin teşvik edilmesi

Amaçlar

(2) Birliğin amacı özellikle şu şekilde gerçekleştirilir:

- Nesnelerin ticari olmayan üretimini, modifikasyonunu ve onarımını desteklemek ve onarım kültürünü teşvik etmek için ücretsiz tesislerin sağlanması.

- Nesnelerin onarımını desteklemek ve onarım kültürünü teşvik etmek için etkinlikler düzenlemek.

- Onarımları bağımsız olarak gerçekleştirmeye yönelik talimatlar.

- Cihazların veya nesnelerin daha uzun süre çalışır durumda kalmaları için doğru şekilde kullanılmaları konusunda ücretsiz tavsiyeler.

- Onarım, ödünç verme ve takas için ticari olmayan tesislerin işletilmesi.

- Döngüsel ekonomi ve onarım, ödünç alma veya takas gibi döngüsel uygulamalar hakkında eğitim ve katılım programları tasarlamak.

- Kaynakların ve çevrenin korunması için öz-örgütlü eyleme yönelik katılım fırsatlarının tasarlanması, uygulanması ve teşvik edilmesi.

- Bu tekliflerin kamusal alanlarda ve internette reklam yoluyla yaygınlaştırılması ve tanıtılması.

- Kuruluşun çalışmalarından elde edilen bulguların yaygınlaştırılması ve sivil toplum, iş dünyası ve siyasetteki ilgili aktörlerle ağ oluşturma ve işbirliği.

- “Onarım hakkı” ve uzun vadeli onarım primi taahhüdü.

- Dijital veya basılı yayınlar çıkarmak.

Dernek, görevlerini kendisi yerine getirmediği sürece, görevlerini yerine getirmek için bir yardımcı kişi kullanabilir ve ayrıca diğer vergi ayrıcalıklı kurumlar ve kamu hukuku kapsamındaki kurumlar için yardımcı kişi olarak hareket edebilir (Madde 57 (1) cümle 2 AO).

Alman Vergi Kanunu'nun vergiden muaf kuruluşlara ilişkin hükümlerine uygun olarak, dernek, Ana Sözleşme'nin amacını gerçekleştirmeye veya teşvik etmeye hizmet eden tüm işlemleri ve önlemleri gerçekleştirmeye yetkilidir. Özellikle, vergiden muaf şirketler ve yukarıda belirtilen türde diğer kuruluşlar ve hizmetler kurabilir veya devralabilir veya benzer amaçlara sahip mevcut şirketler ve kuruluşlarda menfaatler elde edebilir.

(3) Dernek, Federal Almanya Cumhuriyeti Anayasası'nın özgür demokratik temel düzenine saygı gösterir. Dernek partizan ve mezhepsel değildir. Derneğin önlemleri ve eylemleri şiddetten uzaktır. Dernek her türlü ayrımcılığı reddeder ve faşizme, ırkçılığa ve cinsiyetçiliğe karşıdır.

(4) Dernek insan hakları ilkelerine bağlıdır. Üyeleri, ırkçı ve milliyetçi eğilimlerin yanı sıra, özellikle milliyetleri, etnik kökenleri, ten renkleri, dinleri, cinsiyet kimlikleri, cinsel yönelimleri, sosyal kökenleri, vücut şekilleri ve/veya engellilikleri temelinde diğer insanlara yönelik ayrımcı ve insanlık dışı davranışlara aktif olarak karşı çıkmaktadır.

(5) Dernek, iyi dernek çalışması ilkeleri olarak şeffaflık, dürüstlük, katılımcılık ve sürdürülebilirlik temelinde sorumlu bir şekilde hareket etmeyi taahhüt eder.

3. Kâr amacı gütmeyen kuruluş statüsü

(1) Dernek, Alman Vergi Kanunu'nun „Vergiden muaf amaçlar“ bölümü anlamında münhasıran ve doğrudan hayırsever amaçlar gütmektedir. Bu amaçlar

özverili bir şekilde aktiftir; öncelikli olarak kendi ekonomik amaçlarının peşinden gitmez.

(2) Birliğin fonları sadece Ana Sözleşmede belirtilen amaçlar için kullanılabilir. Üyeler, uygun hediyeler haricinde, Birliğin fonlarından herhangi bir menfaat elde edemezler.

(3) Hiç kimse, derneğin amacına aykırı harcamalar veya orantısız yüksek ücretlerle kayırılamaz. Gönüllüler, kanıtlanmış masrafların geri ödenmesi hakkına sahiptir. Yönetim Kurulu, egzersiz lideri ödeneği veya fahri ödenek tutarında ek ücret ödenmesine karar verir (ilgili geçerli versiyonda § 3 No. 26 ve No. 26a EStG).

4. üyelik

(1) Birliğin amaçlarını destekleyen ve bir üyenin yükümlülüklerini yerine getirmeyi kabul eden tam hukuki ehliyete sahip her gerçek kişi Birliğe üye olabilir.

(2) Tüzel kişiler de Birliğe üye olabilirler.

Tüzel kişiler, üyenin hak ve yükümlülüklerinden sorumlu olan yetkili bir temsilciyi dernek için irtibat kişisi olarak atar

(3) Üyelik başvurusu, yazılı bir üyelik beyanının (telekomünikasyon yoluyla da) Yönetim Kurulu'na sunulması suretiyle yapılmalıdır.

Yönetim Kurulu, dernek ana sözleşmesini dikkate alarak üyeliğin kabulüne ve reddine karar verir. Üyeliğe kabul kararını derneğin diğer organlarına veya çalışanlarına devredebilir.

(4) Üyelik sona erer

a) yasal üyenin feshedilmesi yoluyla,

b) İstifa yoluyla. İstifa, üç aylık dönemin sonuna kadar dört haftalık bir ihbar süresiyle Yönetim Kuruluna yazılı beyanda bulunmak suretiyle gerçekleştirilir.

c) Genel Kurul, bir üyenin üst üste iki Genel Kurul toplantısına mazeretsiz olarak katılmadığını tespit ederse,

bir istisna talep edilebilir.

d) Genel Kurul, üyenin Ana Sözleşmeyi veya Birliğin amaçlarını ihlal ettiğini tespit ederse, ihraç yoluyla.

Genel Kurul ihraç kararını salt çoğunlukla alır. Her durumda, üyeye aşağıdakileri yapma fırsatı verilmelidir

Genel Kurul öncesi açıklama.

e) insanlık dışı ve aşırı sağcı görüşlerin dernek içinde veya dışında ifade edilmesi veya desteklenmesi ya da başka herhangi bir şekilde aktif olarak teşvik edilmesi halinde dışlama yoluyla (ayrıca bkz. §2 paragraf 4).

c) cinsiyetçi, ırkçı, queer düşmanı veya başka türlü insanlık dışı ve ayrımcı davranış veya ifadelerin tekrarlanması durumunda dışlama yoluyla (ayrıca bkz. §2 paragraf 4).

e) ölümle.

5. Üyelerin diğer hak ve yükümlülükleri, katkı payları

(1) Her üye, Birliğin tesislerini kullanma ve ortak etkinliklere katılma hakkına sahiptir. Her üye genel kurulda eşit oy ve seçim hakkına sahiptir.

(2) Her üye, Birliğin çıkarlarını desteklemek, özellikle üyelik aidatlarını düzenli olarak ödemek ve mümkün olduğu ölçüde işbirliği yaparak Birliğin yaşamını desteklemekle yükümlüdür.

(3) Üyeler, üyelik aidatlarını üyelik aidat yönetmeliğine uygun olarak öderler. Bunlar genel kurul tarafından kararlaştırılabilir.

(4) Dernek yükümlülüklerinin ağır ihlali durumunda, örneğin tek bir hatırlatmaya rağmen üyelik aidatının ödenmemesi, Yönetim Kurulu bir üyenin ihraç edilmesine karar verebilir.

6. Destekleyici üye

(1) Derneğe bilerek, mali, fikri veya maddi destek vermek isteyen her gerçek veya tüzel kişi derneğin destekleyici üyesi olabilir.

(2) Sponsor üyelik için Yönetim Kurulu'na yazılı olarak başvurulmalıdır. Yönetim Kurulu üyeliğe kabul konusunda karar verir. Sponsor üyelik, sponsorluk tutarının ilk ödemesi ile yürürlüğe girer.

(3) Destekleyici üyeler genel toplantılara davet edilir. Her destekleyici üye, Birlik organlarının toplantılarına, önerge verme veya oy kullanma hakkı olmaksızın, ancak konuşma hakkına sahip bir misafir olarak danışma sıfatıyla katılma hakkına sahiptir.

(4) Bir destekleyici üye, genel kurul tarafından üyelikten çıkarılabilir

derneği artık desteklemiyorsa veya ilkelerini artık paylaşmıyorsa.

7. dernek organlari

(1) Birliğin organları Genel Kurul ve Yönetim Kuruludur.

(2) Yönetim Kurulu, kendisine danışma sıfatıyla yardımcı olmak üzere bir Danışma Kurulu da oluşturabilir. Danışma Kurulu bir denetim organı statüsüne sahip değildir. Danışma Kurulunun görevleri, oluşumu ve çalışma yöntemlerine ilişkin daha fazla ayrıntı, Yönetim Kurulu tarafından çıkarılabilecek Danışma Kurulu usul kuralları ile düzenlenir.

8 Genel Kurul Toplantısı

(1) Her üye, Genel Kurul'da önerge verme, görüşme ve oy kullanma hakkını kullanarak Birliğin karar alma sürecine katılma hakkına sahiptir.

(2) Genel Kurul toplantısı yılda bir kez yapılır. Toplantı, Yönetim Kurulu tarafından en az iki hafta önceden gündem belirtilerek çağrılır. Toplantı yazılı olarak ve Birliğin kayıtlı ofisinde kamuya açık bir duyuru şeklinde yapılır. Davet mektubu, Birliğe bildirilen son adrese gönderildiği takdirde üyeler tarafından alınmış sayılır. Üyeler, aksi yazılı olarak bildirilmediği takdirde, yazılı olarak bildirilen son e-posta adresine e-posta gönderilerek elektronik ortamda da davet edilebilir. Süre, davet mektubunun gönderilmesini takip eden günden itibaren başlar. Olağanüstü genel kurul toplantıları, Birliğin menfaatlerinin gerektirdiği hallerde veya Birlik üyelerinin en az üçte birinin talebi üzerine Yönetim Kurulu tarafından yapılır.

nedenlerini belirterek yazılı olarak toplantı talep eder.

(3) Genel Kurul, usulüne uygun olarak ve zamanında toplanmışsa toplantı yeter sayısına sahiptir. Bilgisayarlı video telefon aracılığıyla genel kurul toplantısı yapmak mümkündür. Ana Sözleşmeye uygun olarak toplanan her Genel Kurul, hazır bulunan Dernek üyelerinin sayısına bakılmaksızın nisaplıdır.

(4) Bu Ana Sözleşmede veya emredici kanunlarda aksi öngörülmedikçe, Genel Kurul kararlarını, kararın alındığı sırada hazır bulunan veya usulüne uygun olarak temsil edilen üyelerin kullandığı geçerli oyların salt çoğunluğuyla alır. Çoğunluğun belirlenmesinde çekimser oylar sayılmaz. Oyların eşitliği halinde karar kabul edilmez.

(5) Ana Sözleşme, ancak değişiklik talebinde bulunulması halinde değiştirilebilir

davet ile birlikte ilan edilmiştir. Genel Kurul, kullanılan geçerli oyların dörtte üçünün çoğunluğu ile Ana Sözleşme'nin değiştirilmesine karar verir. Diğer önergeler en geç Genel Kurul toplantısından bir gün önce yazılı olarak Yönetim Kuruluna sunulmalıdır. Kararların alınmasına ilişkin hükümler seçimlere de uygulanır. İlk oylamada hiçbir aday geçerli oyların çoğunluğunu alamazsa, en yüksek iki oyu alan adaylar arasında ikinci oylama yapılır. İkinci tur seçimde de eşitlik olması halinde kura çekilerek karar verilir.

(6) Genel Kurul kararları tutanağa geçirilir ve toplantı başkanı ile sekreter tarafından imzalanır.

(7) Toplantı başkanı ve yazman genel kurul toplantısının başında belirlenir.

9. Genel Kurul'un görevleri

Genel Kurul'un özellikle aşağıdaki görevleri vardır:

(1) Yıllık faaliyet raporunun ve yıllık mali tabloların kabulü

Yönetim Kurulu.

(2) Seçilen nakit denetçisinin nakit raporunun kabulü.

(3) Yürütme Kurulunun görevden alınması.

(4) Yönetim Kurulu seçimleri.

(5) Nakit denetçisinin seçilmesi.

(6) İş planına ilişkin karar.

(7) Birliğin görevlerine ilişkin karar.

(8) Ana Sözleşme'ye ilişkin önergeler ve değişikliklere ilişkin kararların kabul edilmesi.

(9) Ana Sözleşmenin yorumlanmasına ilişkin kararlar ve uyuşmazlık durumlarında.

(10) Birliğin feshine ilişkin karar.

10. tahta

(1) Yönetim Kurulu, Birlik üyesi veya bir üyenin (tüzel kişi) temsilcisi olması gereken eşit haklara sahip en az iki veya en fazla beş üyeden oluşur. Genel Kurula karşı sorumludur ve onun talimatlarıyla bağlıdır. Derneği dışarıda temsil eder; içeride, Ana Sözleşmede aksi belirtilmedikçe, özel bir karar alma yetkisi yoktur.

(2) Yönetim Kurulu, Genel Kurul tarafından iki yıllık bir süre için seçilir. Genel Kurul'da hiçbir üyenin itiraz etmemesi halinde blok seçime izin verilir. Yeniden seçime izin verilir. Yönetim Kurulu üyeleri gıyaplarında da seçilebilirler. Yönetim Kurulu üyeleri, yeni bir Yönetim Kurulu seçilinceye kadar görevde kalırlar. Dernek üyeliğinin sona ermesi halinde, Yönetim Kurulu üyesinin görevi de sona erer. Bir Yürütme Kurulu üyesinin normal görev süresinin bitiminden önce istifa etmesi ve bunun sonucunda Yürütme Kurulu üye sayısının üçün altına düşmesi halinde, yeni bir Yürütme Kurulu üyesinin seçilmesi için 12 hafta içinde bir genel kurul toplantısı yapılmalıdır. Alternatif olarak, Yürütme Kurulunun kalan üyeleri boşalan pozisyona yeni bir üye atayabilir. Bu üye bir sonraki olağan genel kurul toplantısına kadar görevde kalır. Bu şekilde sadece bir Yürütme Kurulu üyesi atanabilir.

(3) Yürütme Kurulu üyeleri genellikle fahri olarak çalışırlar. Yürütme Kurulu, Yürütme Kurulu üyeleri için uygun bir ücret belirleyebilir. Fiilen yapılan masraf ve harcamalar uygun bir ölçüde geri ödenir.

(5) Yönetim Kurulu ve Birliğin diğer yetkili temsilcileri, aldıkları ücretin miktarına bakılmaksızın, Birliğe karşı sadece kasıt veya ağır ihmal durumunda görevlerini yerine getirirken neden oldukları zararlardan sorumludurlar.

(6) Yürütme Kurulu gerektiğinde toplanır. Toplantılar Yürütme Kurulunun herhangi bir üyesi tarafından düzenlenebilir. Bir haftalık bildirim süresine uyulmalıdır. Yürütme Kurulu üyelerinin en az 2/3'ünün hazır bulunması halinde Yürütme Kurulu toplantı yeter sayısına sahiptir. Kararlar Madde 13 uyarınca alınır. Yürütme Kurulu, kararları metin halinde (telekomünikasyon yoluyla da mümkündür) dolaşım yoluyla da alabilir, bu durumda Yürütme Kurulu üyelerinin 2/3'ünün de katılımı gerekir ve § 13 uyarınca çoğunluklar geçerlidir.

(7) Yönetim Kurulu kararları tutanakla tespit edilir.

(8) Yönetim Kurulu üyeleri toplantılara danışman sıfatıyla katılırlar:

- nakit denetçisi;

- yedi adede kadar değerlendirici

(9) Kasa denetçisi, Yönetim Kurulunun salt çoğunluğu ile atanır.

Başkan, Yıllık Genel Kurul Toplantısında bir yıllık bir süre için seçilir. Yeni bir seçime veya yeniden seçime kadar görevde kalır.

(10) Değerlendiriciler, Birliğin ilgili proje yöneticileridir. Genel Kurul tarafından bir yıllık bir süre için en fazla yedi olmak üzere başka değerlendiriciler de seçilebilir. Yeni seçilmeleri veya yeniden seçilmeleri konusunda bir karar verilinceye kadar görevde kalırlar.

11 Yürütme Kurulunun Görevleri

(1) Yürütme Kurulu, Birliğin işlerini aşağıdaki hükümlere uygun olarak ve bu hükümler çerçevesinde yönetir

Kanun, Ana Sözleşme ve Yönetim Kurulu kararlarına uygunluk

Genel Kurul ve Yönetim Kurulu için usul kuralları. Yönetim Kurulu

Yürütme Kurulu özellikle kuruluşun ve projelerinin stratejik yönetiminden sorumludur. Yürütme Kurulu, Genel Kurul ile yakın işbirliği içinde çalışır.

(2) Yönetim Kurulu, BGB Madde 26 uyarınca derneği mahkeme içinde ve dışında temsil eder. Dernek, Yönetim Kurulunun iki üyesi tarafından müştereken temsil edilir.

(3) Yönetim Kurulu üyeleri, diğer kâr amacı gütmeyen kuruluşlarla yapılan hukuki işlemler veya belirli bir bireysel hukuki işlem için Genel Kurul kararıyla BGB 181. maddedeki kısıtlamalardan kısmen muaf tutulabilir.

(4) Yürütme Kurulunun diğer görevleri şunlardır

- Genel Kurul'un toplanması ve kendisine sunulan tüm önergelerin duyurulması

- Genel Kurul toplantısına başkanlık etmek ve tutanaklarını tutmakla sorumludur.

(5) Yürütme Kurulunun kesin görevleri ve çalışma yöntemleri aşağıdaki belgede belirtilmiştir

Yürütme Kuruluna ilişkin usul kuralları Yürütme Kurulu tarafından düzenlenir.

ve Genel Kurul'un onayını gerektirir. İçinde

İç prosedür kuralları, Yönetim Kurulu veya Genel Kurul tarafından önceden karar alınmasını gerektiren yasal işlemleri ve tedbirleri tanımlar.

12. komite toplantıları ve çevrimiçi oylama

(1) Birliğin tüm organları yüz yüze toplantı, çevrimiçi toplantı veya yüz yüze toplantı ve çevrimiçi katılımdan oluşan karma bir toplantı şeklinde toplanabilir. Toplantı şekline Yürütme Kurulu karar verir.

(2) Bunun için ön koşul, üyelerin kendilerini açık isimlerle tanımlamaları gereken sanal bir odadır.

(3) Çevrimiçi bir oylamada seçimler gizli oyla yapılacaksa, gizlilikle yükümlü bir seçim yöneticisi seçilebilir. Bu kişi bireysel çevrimiçi katılımcıların oy verme davranışlarını görebilse bile, seçim gizli kabul edilir. Seçim yönetimi, bireysel oylara ilişkin verilerin sayımdan sonra silinmesini sağlar. Sadece oy sayısı kaydedilir.

13 Genel kararlar

Ana sözleşmede aksi açıkça belirtilmedikçe, kararlar (ana sözleşme değişiklikleri, derneğin amacına ilişkin değişiklikler ve fesih dahil) mümkün olan her yerde oybirliğiyle alınmalıdır. Oy birliği, hiç kimsenin bir karara ciddi ve haklı itirazlarda bulunmaması anlamına gelir. Bir kararın kuruluşun amaçlarını veya katılımcılardan birinin temel ihtiyaçlarını neden tehlikeye attığı gerekçelendirilebiliyorsa itiraz ciddidir. Bu başlangıçta itirazı yapan kişi tarafından verilen öznel bir karardır. Bu nedenle, bu tüzüğün resmi anlamında fikir birliği, karşı oy olmaksızın alınan bir karar anlamına gelir. Çekimser oylar karşı oy değildir.

Oybirliği ile bir karara varılamazsa, kararın aynı toplantıda 3/4 çoğunlukla kabul edilmesine karar verilebilir.

Bu çoğunluk sağlanamazsa, karar bir sonraki toplantıya ertelenir ve bu durumda 3/4 çoğunluk aranır.

14. masrafların geri ödenmesi

Genel Kurul, olağan gönüllü çalışmaların önemli ölçüde ötesine geçen faaliyetlerde bulunan ve uygun ücret alan üyeleri atayabilir. Ayrıntılı düzenlemeler prosedür kurallarında belirtilmiştir.

15. nakit denetimi

Genel Kurul, bir yıllık bir süre için bir nakit denetçisi seçer. Bu denetçi Yönetim Kurulu üyesi olamaz. Denetçi

Denetçi istediği zaman hesapları denetleme ve bu konuda Genel Kurul'a rapor verme hakkına sahiptir. Yönetim Kurulu bu amaçla gerekli belgeleri hazır bulundurmalıdır. Yeniden seçime izin verilir. Denetimle ilgili yazılı bir rapor hazırlanmalı ve Yönetim Kuruluna sunulmalıdır. Denetçi, Yönetim Kurulu toplantılarına danışman sıfatıyla katılma hakkına sahiptir.

16. veri̇ koruma

(1) Üyelik yönetiminin bir parçası olarak üyelerden aşağıdaki veriler toplanır: Ad, soyad, adres, telefon numarası, e-posta adresi, doğum tarihi, SEPA otomatik ödeme verileri. Bu veriler üyelik kapsamında işlenmekte ve kullanılmaktadır. Toplama, işleme ve kullanım yürürlükteki veri koruma düzenlemelerine uygun olarak gerçekleştirilir.

(2) Dernek organlarının, tüm çalışanların veya dernek için çalışan diğer kişilerin kişisel verileri görevlerini yerine getirme amaçları dışında izinsiz olarak işlemeleri, ifşa etmeleri, üçüncü tarafların erişimine açmaları veya başka şekillerde kullanmaları yasaktır. Bu yükümlülük, yukarıda belirtilen kişilerin kuruluştan ayrılmasından sonra da geçerlidir.

17. derneği̇n feshi̇

(1) Birliğin feshine ancak bu amaçla toplanacak olağanüstü bir genel kurulda karar verilebilir. Bu karar için kullanılan geçerli oyların dörtte üç çoğunluğu gereklidir.

(2) Derneğin feshedilmesi veya vergiden muaf amaçlarının sona ermesi halinde, malvarlığı çevrenin korunmasını teşvik etmek amacıyla kamu hukukuna tabi bir tüzel kişiliğe veya vergiden muaf başka bir kuruluşa devredilir.

(3) Başka bir dernekle birleşme durumunda, varlıklar, derneğin feshinden sonra yeni oluşturulan vergi ayrıcalıklı birleşme derneğine veya bunları münhasıran ve doğrudan kar amacı gütmeyen ve hayır amaçlı amaçlar için kullanması gereken vergi ayrıcalıklı derneğe devredilir.

18. Ana Sözleşmenin değiştirilmesi

(1) Denetleyici, adli veya mali makamlar tarafından öngörülen Ana Sözleşme değişiklikleri veya ilaveleri Yönetim Kurulu tarafından uygulanır ve Genel Kurul kararı gerektirmez. Bunlar 14 gün içinde e-posta veya posta yoluyla üyelere bildirilmelidir. Bunun bir istisnası, ana sözleşmenin amacının değiştirilmesidir ve bu durumda da genel kurulun onayı gerekir.

(2) Genel Kurul, Ana Sözleşme değişikliklerine, Birliğin amacında değişiklik yapılmasına ve Madde 13 uyarınca Birliğin feshine karar verir. Ana Sözleşme değişikliklerinin Genel Kurul'da oylanabilmesi için bu gündem maddesinin Genel Kurul'a yapılan davette (yasal süre içinde) belirtilmiş olması ve Ana Sözleşme'nin hem önceki hem de önerilen yeni metninin davete eklenmiş olması gerekir.

19 Ana Sözleşmenin yürürlüğe girmesi

(1) Yukarıdaki Ana Sözleşme 23 Ekim 2024 tarihli açılış toplantısında kabul edilmiştir.

(2) Dernekler siciline kaydedilmesiyle birlikte yürürlüğe girer.